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据江苏公共·新闻频道《新闻360》报道：《南京市人口与生育服务规定》将于2月10日起施行，其中对各类假期进行了明确规定，包括子女三周岁前，夫妻双方每年分别享受十天育儿假；父母年满六十周岁患病住院期间，独生子女每年享受5天护理假等。

根据《南京市人口与生育服务规定》，对于符合法律法规规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定的98天产假基础上，延长产假60天，即总共158天，男方享受护理假15天；对于符合法律法规规定生育子女的夫妻，子女三周岁前，夫妻双方每年分别享受10天育儿假。相比于以往，应该说，在假期数量上明显增多了，而且这些假期视为出勤，在规定假期内不影响福利待遇。国家法定休假日不计入上述假期。

在积极落实生育政策及配套支持措施的同时，南京充分考虑到计划生育家庭的权益，积极应对人口老龄化。《南京市人口与生育服务规定》明确，独生子女父母年满六十周岁患病住院期间，独生子女每年享受五天护理假。护理假可以一次性享受，也可以分次享受。此外，南京还从普惠托育、财税、住房、教育等全方位给予支持，并全力保障生育女性就业合法权益。为因生育中断就业的女性提供再就业培训公共服务，对生育二孩、三孩的女性劳动者优先给予就业帮扶；对企业在女职工产假期间支付的社会保险费用，生育二孩、三孩的按照规定分别给予百分之五十、百分之八十的补贴。

江苏台记者/钱进 张健 编辑/胡超